容闳科教兴国思想的萌发与实践——兼论对华侨回乡捐资兴办教育事业的影响

早在耶鲁大学读书期间,容闳的心中就已萌发科教兴国思想。毕业后经过十余年的努力,容闳科教兴国思想的第一步——幼童赴美留学计划终于实现。虽然容闳的留美教育计划中途夭折,但他提出的科教兴国思想产生的历史影响十分深远。容闳也非常重视在国内大力兴办教育,在他的影响下,广大爱国华侨纷纷回国捐资兴学,发展教育事业,有力促进了侨乡的经济发展和社会进步。     

对联的公关功能和写作技巧

建立信誉，塑造形象是公共实务的基本目标，而用对联为公关工作服务则是中国公关实务的一大特色。本文对公关对联的含义、功能和常见修辞手法做一总结，以求丰富公共学理论，并对今后的公共实践提供指导。     

论合意免责医疗行为的“合意效力”与私法保护

在医患纠纷法律关系中,合意免责医疗行为的合意效力在理论与实践上颇具争议,为现行法提出了新的课题。认定合意免责医疗行为合意效力的基础在于对合意行为形式效力、内容效力以及意思效力的准确把握。从理论上与实践上明确合意免责医疗行为的私法效力有助于科学建构医患主体双方的责任分担与利益平衡机制。厘定合意免责的举证责任,强化合意免责的过错推定责任,完善司法公证制度以及医疗保险规制体系能够拓宽合意免责医疗行为的私法保护路径。     

《流体力学》课程教学改革与实践

从丰富教学内容、改进教学手段、注重实践环节和加强人性化关怀等四个方面，阐述了《流体力学》教学改革内容。通过教学实践，学员的学习兴趣、动手能力、推演能力以及自我完善能力都有了进一步的提高。     

粉喷桩施工质量控制

本文分析粉喷桩的施工工艺及影响粉喷桩工程质量的因素，就提高粉喷桩工程质量的方法进行了讨论。     

加强实践教学,提高应知应会能力

自制实验器材,加强实践教学,利用一切有利环境。条件增加电工实验实习。使学生真正能够做到理论联系实际,提高其实际操作技能和应变能力,从而成为合格的"应用型"技术人材。十年来我们在电工类的教学改革中,做了一点初步尝试,取得了一定的效果。     

浅析企业人力资源管理与质量管理

质量是企业生存之本,而创造高质量的产品和服务最终要靠企业的员工来完成,企业人力资源管理水平影响着企业的质量管理。企业应加强人力资源管理,在员工意识中树立质量管理观念,以促进企业质量管理水平的提高,达到质量管理标准的要求。     

伊拉斯谟-达尔文与伯明翰月光社

本文依据伊拉斯谟-达尔文的书信集和著作,以及其他相关文献,介绍了伊拉斯谟-达尔文的生平以及他与月光社成员之间的交往,描述了达尔文开展的与月光社相关的科学活动和技术实践,最后探讨了他在月光社中的重要地位及其影响。     

人力资源管理伦理与个体伦理行为实现

人力资源管理(HRM)伦理是HRM实践过程中所应遵守的普遍价值原则与伦理导向,是HRM实践的价值基础。HRM伦理的研究,首先应明确HRM过程中所涉及的伦理因素,主要包括招聘、培训、评价、报酬等工作过程中所内含的伦理元素。在此基础上,进一步明确HRM伦理原则与伦理导向,通过正确的伦理原则与导向,寻求组织公正的产生与组织员工普遍认同,从而促使组织成员个体伦理行为的产生。     

论人力资源管理在图书馆知识管理中的应用

概述了图书馆知识管理的含义和目标,提出了实施图书馆组织与员工的价值整合、利益整合和职位整合的方法,以期更好地满足图书馆知识管理的需要。